シーヴイテックの期間工は高時給！自動車のCVTを作る仕事内容とは？

CVTECと書いて「シーヴイテック」と読むこの会社は、自動車の大手部品製造メーカーです。

そしてアイシンのグループ企業でもあります。自動車製造ではなく部品製造のメーカーに注目

一般的に期間工といえば、トヨタやマツダなどの自動車製造メーカーを想像するでしょう。

月収が30万円以上が誰でも狙えるメリットがある一方で、「仕事がきつい」「人間関係がきつい」「夜勤がきつい」など不満もたくさん・・・。

そのため少しでも楽そうな期間工を探して、が集まっています。

今回ご紹介する「シーヴイテック」は、ここ数年は自動車の売上が好調であるため、期間工従業員の確保のために待遇が少しずつ良くなっている傾向があります。

もしかすると「シーヴイテック」だと、自分が望む給料と労働環境がマッチする可能性があるかもしれませんね。

どんな作業をするのか？どんな会社なのか？を理解して、理想の期間工を探し当てましょう！

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シーヴイテック期間工の仕事内容と特徴をわかりやすく紹介！

シーヴイテックは、「CVT」の製造している会社です。

みなさんは「CVT」というものをご存知でしょうか。

マニュアル車とオートマチック車があるのはご存知だと思います。

マニュアル車には、道路状況に応じてギアを細かく変換できるというメリットがありますし、オートマ車には、クラッチ操作がいらず、基本的にDドライブのみで走行できるというメリットがあります。

この2つのメリットを合わせたのが「CVT」です。

CVTは新型のトランスミッションの名称で、無段変速機と呼ばれ「ギア」自体がなく、現在の主流になりつつあるものです。

オートマチック車と同じようにギアを手動で変換する必要がなく、マニュアル車と同じように、道路状況に応じて最適に走行するというすごいトランスミッションです。

シーヴイテック期間工の特徴

シーヴイテック期間工の特徴は、まず、工場が愛知県と北海道、九州にあり、それぞれで条件が違うことです。

そもそも「アイシンAW」から子会社化した企業ですので、工場の食堂などもアイシンAWのものを利用するなど、共通点があります。

求人を決める参考になるような大きな特徴は3つとなります。

特徴1：自動車製造メーカーに比べると時給が高い

愛知工場では時給が1,420円となり、日給にすると11,360円で、期間工の日給としてはかなり高額な方です。

その分、あとで述べるように満了金が少なくなるわけですが、これにはメリットもあります。

満了金は、「3日以上休むともらえない」などの規定が必ずありますので、体調を崩して長期で休むなどの場合、満了しても1円も入ってこないことがあります。

時給が高ければ、いくら休んでも働いた分は入ってくるので、何らかの理由で休むことが考えられる人は、満了金よりも時給の高い期間工を選ぶ方がいいということです。

特徴2：寮費が必要となる

シーヴイテックなどの自動車部品製造メーカーでは、寮費が必要となることが多いです。

シーヴイテックでも、愛知工場では「格安」と書かれています。

水道光熱費は無料ですが、寮費は2万円程度は必要です。

北海道では、寮費は2万円と記されています。

特徴3：満了金が少ない

満了金は、トヨタでは2年11カ月の満了で307万円という大きな額が支給されます。

自動車部品製造のメーカーでは、時給が高い代わりに満了金が少ない傾向があり、シーヴイテックもそれに準じています。

北海道では、月額1万円で、6カ月の満了時点で6万円が支給されます。

愛知では、満了金自体がありません。

その代わり、「生産協力金」という形で、同じように月1万円が支給されます。

また、22023年8月時点で、入社一時金30万円がもらえるキャンペーンを実施しているので、気になる方はお早めに応募してみることをおすすめします。

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仕事内容は「CVTベルトの製造」が中心

シーヴイテックの仕事内容は、CVTのメイン部品である「金属ベルト」の作成です。

その名の通り、金属でできているベルトを製造します。

作業内容を見てみるとお分かりのように、「機械への投入作業」「検査」「加工」「洗浄」などとなっており、自動車製造に比べると、部品も小さくかなり楽な仕事といえます。

シーヴイテックの勤務地は愛知と北海道、九州。工場の特徴を紹介

現在、シーヴイテックの工場は、愛知県、北海道、九州の三か所にあります。

シーヴイテックの愛知工場はアイシンAWの敷地内にある

アイシン(旧アイシンAW)とトヨタが出資してできた会社ですので、工場もアイシン(旧アイシンAW)の田原工場の敷地内にあります。

工場の食堂も共用です。

時給は1,420円で、寮費は格安の2万程度となり、満了金は支給されません。

代わりに生産協力金が支給されます。

寮はレオパレスなど、工場付近のワンルームになります。

子会社：シーヴイテック北海道の特徴は時給が低め

北海道では、時給が1,140円となり、愛知の工場より少なくなります。

作業内容には大きな違いはありません。

寮費は2万円、満了金は3カ月で3万円となります。

子会社：シーヴイテック九州の特徴は時給が低め

シーヴイテック九州では時給が1,150円となり、愛知の工場より少なくなります。

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女性なら仕事内容は「検査」が中心

通常の自動車製造の工場であれば、期間工の体力的な負担は大きく、女性でもこなせる仕事には限りがあります。

そのため、「検査補助」の業務につくことが多くなります。

シーヴイテックなどの自動車部品製造工場では、部品が軽く体力的な負担が軽いため、おおむねすべての工程で女性期間工が活躍しています。

コラム：実力がすべて？風土を徹底紹介

シーヴイテックの社風は、とても柔軟です。

とくに、実力者が出世していくという社風があり、指示を待つのではなく仕事を自分で発見していけるような人材には大きな仕事も回ってきます。

口コミでも、堅実な会社か挑戦的な会社かというアンケートでは「挑戦的」と答える人が多く見られました。

参考URL：https://en-hyouban.com/company/10053080882/

そういった社風は、期間工にもあるようなので、しっかりと仕事を覚え勤勉にこなしていれば、正社員登用などにも可能性が出てくると思われます。

シーヴイテック期間工の寮を徹底解説！特徴は「格安ワンルーム」

寮は格安！

愛知県の工場では、寮費は1万円～2万円程度の格安で、水道光熱費は無料です。

北海道の工場では、寮費は2万円となっています。

個室の割当方法は「完全個室」

部屋の割り当てはすべてが個室です。

期間工は住み込みが基本となりますので、最近では期間工確保のために「個室」が主流となっています。

先にも書きましたが、愛知工場ではレオパレスなどの民間アパートが用意されますし、北海道では集合寮となります。

インターネット環境は「各自で」

インターネットの環境は各自で設置となります。

契約には2年縛りなどの期間の縛りがあるため、その期間が期間工の満了期間と合わず、途中解約すると違約金が発生してしまいます。

そのため、期間満了後に引越し先でも外出先でも利用できるポケットWi-Fiがおすすめとなります。

風呂は「大浴場」

集合寮であれば、風呂と洗面台は共用となります。

風呂は大浴場で、足を伸ばして入れるため、仕事に疲れた身体をゆっくりと癒すことができます。

レオパレスであれば 、備え付けのセパレートタイプで、好きな時間に1人で入ることができます。

間取りは1R

間取りはワンルームで、生活に必要な家電はそろっています。

食事は食堂で

食事は工場の食堂か寮の食堂でとることになります。

食事補助があるので、一食は125円で食べることができます。

自炊は「レオパレスなら可能」

北海道の集合寮では、火器厳禁となるため自炊はできません。

レオパレスなどのアパートであれば、キッチンがあるので自炊をすることができます。

車の持ち込みは「可能」

工場に無料の駐車場があり、自動車の持ち込みは可能です。

コラム：女子寮はある？気になる女性の配慮

女子寮はありません。

ただ、すべての部屋がワンルームタイプですので、ほとんどストレスはありません。

洗面台、風呂などが共有となります。

レオパレスであれば、風呂も洗面台も部屋に備え付けとなります。

コラム：寮に入るには保証人は必要？

期間工の寮に入る際には、ほとんどの場合、保証人は必要ありません。

ただし、期間工になること自体に保証人が必要なことがあります。

トヨタ、アイシン(旧アイシンAW)、デンソーなどの場合、身元保証人が必要です。

また、スバル、マツダ、ホンダ、三菱、日産、いすゞなどは身元保証人は要らないとのことで、各企業によっと対応が違います。

シーヴイテックは、アイシン(旧アイシンAW)とトヨタが出資する会社ですので、身元保証人が必要な可能性が濃厚です。

その場合、両親や、兄弟など身近な人二名の署名と印鑑が必要です。

稼げる！シーヴイテック期間工の給料相場は23万円〜32万円

それでは、シーヴイテックでは、実際にどれくらい稼げるのでしょうか。

求人情報の条件から計算していきたいと思います。

シーヴイテック期間工で月収の手取りは27万円！

シーヴイテックの求人情報にある内容に基づいて月収を計算してみると、下の表のとおり、23万円（北海道工場）～32万円（愛知工場）となります。

手取りは、控除額約5万円程度を差し引いて18万円（北海道工場）～27万円（愛知工場）程度となりました。

まず、愛知工場の時給は1,420円です。

残業手当、深夜手当は時給の25％増しですので1,775円となります。

休日出勤手当は35％増しになりますので、1,917円です。

月20日勤務したとして、半分の10日を夜勤として計算すると、昼勤は1,420円×8時間で一日11,360円、夜勤は1,775円×7時間+1,420円で13,845円となります。

合計で月に252,050円です。

残業を月に30時間したとすると1,775円×30時間で53,250円、休日出勤を一日したとして1,917円×8時間で15,336円となります。

これらを合計すると、愛知工場では月に320,636円となり、月収32万円が可能となります。

北海道では、時給が1,032円で、残業、深夜が1,290円、休日が1,393円となります。

昼勤が1,032円×8時間で8,256円、夜勤が1,290円×7時間+1,032円で10,062円、月の合計が183,180円となります。

残業が月に30時間で1,290円×30時間の38,700円、休日出勤が一日で1,393円×8時間の11,144円となり、月収合計は233,024円となります。

これらの計算はあくまで目安としてください。

残業時間、深夜勤務時間数などは変動します。

月収だけじゃない！ボーナス・満了金など一時金の種類や金額のすべて

収入はこれ以外に、愛知は生産協力金と交代手当、北海道は満了金と時差手当があります。

満了金、生産協力金で6カ月で6万円！

愛知では、入社一時金の10万円に加えて、毎月1万円の「生産協力金」と更新祝い金が1回あたり3万円支給されます。

九州では、入社祝い金増額キャンペーン中で、他よりかなり高額の30万円が支給されます。

さらには、更新祝い金が3万円、生産協力金は最大6～18万円の支給があるのも魅力的です。

一方北海道では、契約期間満了ごとに1カ月1万円が支給されます。

時差手当、交代手当が月1～3万円！

愛知では、交代勤務手当が月1万2千円支給されます。

北海道では、時差手当が1日3,390円、夜勤時に支給されるとのことです。

このほかでは、愛知工場の場合、更新時に更新祝い金を支給との表記がありますが、更新のたびにもらえるのかどうかはわかりません。

実録！年収410万円可能！

以上の計算からすると、愛知工場の場合、月収32万円が可能で、さらには生産協力金が年に12万円、交代手当が年に12,000円×12カ月の144,000円支給されます。

そうすると、年収合計は410万円が可能となります。

シーヴイテックで働く期間工の口コミ評判傾向

シーヴイテックの口コミはそれほどたくさんはありませんでした。

期間工のもの限定となると皆無ですので、正社員や派遣社員のものも含んでご紹介します。

シーヴイテック期間工の良い評判

シーヴイテックの特徴は、やはりほかではほとんど製造していないCVTベルトの製造という点です。

そういった部分は良い評判でもあるようです。

「製造分野においては、グループ会社でしか作ってないものを製造しているのでこれからももっと需要がある会社だと思う。給料も凄く安定していて、福利厚生も充実している、若い人がたくさんいる会社なので出世したい人にはうってつけだと思う。」

「大手自動車メーカの子会社だけあって（収入は）高い。サービス残業なし。上司と折り合いつかないと干されてしまう。どこも一緒かな？均等に仕事を振るという考え方はなく、やれるやつはやりやれないやつはほされる。実力があれば本当に暮らしやすい会社。」

参考URL：https://en-hyouban.com/company/10053080882/

シーヴイテック期間工の悪い評判

教育面では、厳しい口コミもあります。

「普通の正社員同士の話を聞いた所約1週間は練習などをするらしいのだが、派遣として入社した俺は3日位で「もっと作業ペースあげて」「今作業してる正社員の人並みのスピードで作業して」などと無茶な教育が目立ち過ぎます…入社して何年も経ってる方と3日練習した人が同じスピードで作業をできるでしょうか？少なからずとも経験値が足りないのは目に見えるはずです。」

参考URL：https://en-hyouban.com/company/10053080882/

もし、期間工とした入社して、3日後に「正社員と同じレベルの仕事しろ」といわれたら、さすがに厳しいですね。

シーヴイテック期間工の求人募集と最短で入社する手順

さて、期間工の求人の多くに企業から支給される「入社祝い金」というものがあります。

多い求人では45万円などもあります。

2023年12月現在、入社祝い金増額キャンペーン中として、シーヴイテック九州では30万円の支給があります。

また、シーヴイテック本社では入社一時金は10万円が支給されますが、北海道では入社一時金の支給はないようです。

お得にシーヴイテックの期間工になる方法

シーヴイテックの求人は、現在「期間工.jp」と「はたらくヨロコビ」などのアウトソーシンググループ系サイトで募集中です。

ほかにもエンゲージ、インディードなどに掲載されているようです。

ただし、どの求人にも特典はありませんでした。

それでも、アウトソーシングからの応募であれば、面接対策を無料で受けられたり、面接にかかる費用を支給してくれるなどの特典はありますので、こちらはおすすめです。

とくに面接対策は必ず応募先のサイト運営会社を通じて受けておくことをおすすめします。

「期間工.jp」と「はたらくヨロコビ」は、同じアウトソーシンググループが運営していますので、どちらから応募していただいても内容は同じです。

選考会日程の頻度は？！面接会場は応募先から連絡を貰える

シーヴイテックでは選考会は頻繁には開催されていないようです。

面接会場や日時については、応募後、応募先のサイト運営会社から電話で連絡があります。

あらかじめ質問事項をまとめておいて、その時にしっかりと質問するようにしましょう。

落とし穴！健康診断には気をつけよう

期間工の採用面接には、通常、並行して健康診断が行われます。

高血圧、肥満、糖尿、持病、障害、刺青、タトゥーなどを見られます。

期間工として作業が困難であると判断された場合、健康診断で不採用となることもあります。

コラム：服装はスーツが望ましい！

採用面接には、特に服装の指定はありません。

ただし、印象が勝負の面接ですので、スーツで行くことが望ましいといえます。

とくにリクルートスーツか、黒、紺などの色のスーツで行くようにすれば、印象でマイナス点を取るようなことはありません。

コラム：シーヴイテック期間工の年齢制限は何歳まで？！

通常、自動車製造の期間工の場合、体力的に非常にきついという理由から、40代、50代で未経験の期間工はほとんど採用されることがありません。

ところが、シーヴイテックのような自動車部品製造工場では、自動車製造と比べると部品が軽く、体力的にも負担が少ないという理由で、40代、50代、女性期間工が活躍しています。

また、募集要項には年齢の上限はありませんので、やる気のある人はチャレンジしてみるといいでしょう。

シーヴイテック期間工の面接内容と攻略法！

期間工専門の求人サイトを通して応募する場合、まず、サイト運営会社での面接があります。

こちらは、面接対策の練習のようなものです。

ここで、様々な対策を教えてくれるので、侮らず、きちんと従って対策しましょう。

志望動機は必要？面接は聞かれた内容と対策

期間工の採用面接に落ちる必ず落ちる理由がありますので、そうしたことに該当しないよう心掛けてください。

必ず不採用となる理由は以下の通りです。

面接で聞かれる内容もある程度決まっています。

たとえば、志望動機は必ず聞かれる項目です。

志望動機を聞かれたら、「CVTに興味があり、CVTと言えばシーヴイテックなので」というように「ほかの企業ではなく、ここで働きたい」という主旨で応えるといいでしょう。

残業について聞かれても、「残業手当が欲しいので、少しでも多く残業がしたいです」と積極的に残業に入りたいと答えるようにするといいでしょう。

コラム：筆記試験の傾向と対策

シーヴイテックの採用試験では、筆記試験の情報はありません。

ただ、通常の場合は中学生程度の国語と数学の問題などが出題されます。

面接結果・採用通知は7日後に通知

面接後、通常7日以内に採用の通知があります。

期間工では、すぐに入寮したい方も多いため、企業によっては面接当日に通知があり、翌日には入寮という場合もあります。

コラム：シーヴイテック期間工の合格率は？！面接に落ちたときの対処法

シーヴイテックの合格率はわかりませんでした。

ただし、面接対策をしっかりとしておけば不採用となることはありません。

もし、面接に落ちた場合は、アイシン(旧アイシンAW)やデンソーなど、自動車部品製造メーカーで条件や作業内容が似た求人がほかでもありますので、対策をし直して再チャレンジするといいでしょう。

入社日は採用通知から7日後が一般的

入社日は、採用通知の翌日から7日後が一般的です。

早ければ、面接から入社まで1週間かからない企業もあります。

シーヴイテック期間工から正社員になれる！正社員登用されるコツ

シーヴイテックでも、正社員登用制度を導入しています。

期間工からシーヴイテックの正社員になる道が拓かれているのです。

ただし、募集要項には正社員登用の実績は書かれておらず、シーヴイテックは正社員登用に積極的な企業とはいえないようです。

正社員になるのが目的なら、正社員登用に積極的な企業を選ぶのが無難です。

シーヴイテックの場合、口コミを見ると実力者を優先してあげていく社風がありますので、きちんと仕事をこなし、気づいたことは提案できるようであればいいでしょう。

上司とは緊密にコミュニケーションをとり、推薦をしてもらうことが重要です。

また、正社員登用試験の内容は、正社員の採用試験と同じものですので、上司や社員と仲良くなって対策を聞き出すことがとても重要です。

コラム：シーヴイテック期間工の「きつい」ポイント

シーヴイテックなどの自動車部品製造メーカーは、期間工の主流になる自動車製造メーカーと比べると、部品が軽くて小さい分仕事が楽だといえます。

ただし、それは「自動車製造と比べると」という話で、工場の仕事自体は非常に厳しいものだと思っておいた方がいいかも知れません。

きついポイント1：体力的にきつい

シーヴイテックの作業でも、一日中立ち仕事である場合があります。

一日たっているだけでも、普段座って仕事をしている人には、慣れるまではかなりきついといえます。

そのほか、CVTベルトは金属ですので、機械に部品を投入するなど、重いことがあります。

多少の筋肉痛や、体力の消耗には覚悟をしておかなければいけません。

また、工場では、暑いとか寒い環境での仕事を強いられることもあります。

ただ、北海道の工場では、暖房設備がしっかりとしていて、ほかの地域に比べると一定の温度で仕事ができるなどのメリットがあるようです。

きついポイント2：精神的にきつい

口コミにもあったように、シーヴイテックの教育面での評判はあまりよくありません。

研修期間も短く、高い作業レベルを要求されるとなると、それなりのストレスはあり得ます。

きついポイント3：生活リズムがきつい

工場の仕事は交代制 が多く、生活リズムを保つのが大変です。

シーヴイテックの場合、二交代制を導入しており、朝の8:25～17:20と、夜21:55～6:50の交代制となります。

交代のタイミングでどうしても時差ができてしまい、生活のリズムが狂いがちになります。

間の時間に睡眠をとらず、用事をしたり、遊んだりしてしまうと、その後の勤務が辛くなります。

意思を強く持って、生活のバランスを崩さないように注意しなければいけません。

まとめ

今回は、シーヴイテックの期間工求人を詳しく見てきました。

シーヴイテックは、時給はかなり高めですが、満了金がないなど、トータルでは大きなメリットはありませんでした。

また、ここ数十年は問題なく発展していく企業ではありますが、ヨーロッパでは電気自動車に移行していることを考えると、CVTの需要も、いずれはなくなっていくと思われます。

女性期間工や40代、50代にはおすすめできる企業ですが、デンソーやアイシン(旧アイシンAW)、プライムアースEVエナジーなど、自動車部品製造メーカーを比較して自分にあったところを見つけるのがいいでしょう。

実際、「あなたならシーヴイテックを選びますか？」と聞かれると、もっと条件のいい企業は他にもありますので、答えに困るというのが本音のところです。

たとえば、同じ愛知県で収入や待遇、正社員登用を重視するなら、トヨタがいいでしょうし、残業しても稼ぎたいということであれば、デンソーがおすすめです。

トヨタは作業内容がシーヴイテックよりきついですが、デンソーであれば、それほど変わりません。

寮生活で、共用スペースが嫌だということであれば、プライムアースEVエナジーなど、すべてレオパレスなどの民間アパートを借り上げている企業もあります。

シーヴイテックの場合、条件はけっして悪くないが、決定的によくもないといったところでしょうか。

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